Wednesday, Aug 22nd

Last update:08:00:00 AM GMT

You are here: 關於工會 相關法規 中華郵政工會顧問聘任辦法

中華郵政工會顧問聘任辦法

中華郵政工會顧問聘任辦法

.

92.07.14 中華郵政工會第1屆第1次理事會議通過
93.10.28 中華郵政工會第1屆第6次理事會議修正通過
99.10.28 中華郵政工會第3屆第3次理事會議修正通過

 

 

第1條 為因應郵政事業發展與會務運作需要,強化對修訂勞工法令與政府政策形成之影響,進而保障郵工權益,增進郵工福祉,提昇會務運作功能,依據中華郵政工會章程第18條之規定,特訂定本辦法。
 
第2條 本會顧問聘任之對象,以各級民意代表、學者專家、社會賢達及本會或友會工運資深幹部為原則。
 
第3條 本會顧問人數視實際需要聘任之。
 
第4條 本會顧問之聘任方式如左:
一、本會暨所屬各地分會幹部協助推薦,經理事長提請理事會同意後聘任之。
二、由理事長逕行聘任後提請理事會追認。
 
第5條 本會顧問之任期,自聘任之日起至當屆理事會任期屆滿之日止;聘任期間如有損害本會名譽或不利於國家社會及人民福祉之行為,得提請理事會予以解聘。
 
第6條 本會顧問除法律顧問酌給交通費外,均為無給職。
 
第7條 本辦法經本會理事會通過後施行,修正時亦同。
附件下載:
Download this file (顧問聘任.pdf)中華郵政工會顧問聘任辦法103 Kb