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中華郵政工會快訊(100.7.1)

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本會所屬各分會:

  1. 本會江理事長上任後,有感於歷來經營績效獎金審議、核發時間冗長,嚴重影響員工工作士氣,爰自本(100)年6月1日起密集與交通部及中華郵政公司溝通、協調,企盼提前並加速作業腳步。99年度績效獎金日前業經交通部核定,可依規定計算核發,總公司並已同意於本(100)年7月28日依99年12月底待遇標準計發2.6個月,扣除100年1月18日應春節需要已先行借發之0.7個月後,約可補發差額1.9個月(詳情以總公司通函為準)。
  2. 事業單位作業等第(考成)尚未評定,考核獎金發放日期俟另通知。
  3. 有關待遇調整案,業經本(100)年6月24日召開之第3屆董事會第14次會議通過,調幅為3%(含約僱人員),自100年7月1日起生效,本會已與總公司協商儘速完成調整作業並補發差額。
  4. 請轉行貴屬會員知照,並籲請全體同仁關心待遇、獎金之同時,仍應體察郵政事業當前所處激烈競爭環境,掌握契機,戮力從公,提升服務效能,俾免事業經營不善,影響個人權益、福利。
  5. 本次快訊傳真全區各局。
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